Para ellos se requieren 4 pasos
a) Reclutamiento.- Tiene como objeto hacer, de personas totalmente extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.
b) Selección.- Tiene por objeto escoger, entre distintas candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los mas aptos.
c) Introducción.- Tiene por fin articular y armonizar al nuevo elemento al grupo social del que formara parte
d) Desarrollo.- Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene,m para obtener su máxima realización posible.
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